Individuel;

Présentiel et/ou virtuel.

Méthode CAPA (Combinaison Adaptative et Personnalisée d’Activités) exclusive à SERENECO :

• Coaching : J’accompagne individuellement les personnes au travers de diverses techniques afin d’accomplir un travail d’introspection profond qui permettra au coaché de mieux se connaître et de faire sauter les verrous inconscients qui freinent son développement et l’atteinte de ses objectifs personnels et professionnels;

• Mentorat : Considérant mon parcours de vie et mes accomplissements, je partage mes connaissances et mon expérience dans la gestion des émotions, les croyances limitantes et la création d’opportunités en offrant des conseils précieux et en aidant les mentorés à atteindre leur plein potentiel;

• Formation : J’offre des formations sur le fonctionnement du cerveau et plusieurs concepts tel que (sans s’y limiter) le cycle de changement de Hudson ou la pyramide de Dilts. Ces formations donnent l’opportunité à l’apprenant de mieux comprendre son fonctionnement interne en tant qu’être humain, et ainsi optimiser ses capacités de développement.

Technique R2DL (Relativisation et Rationalisation Des Lois) :

• Technique de prise de conscience et de lâcher prise exclusive à SERENECO pour booster votre intelligence émotionnelle et votre quotient d’adversité;

• Cette technique, si elle est bien comprise, bien pratiquée, et bien assimilée, changera votre perception du monde et votre vie, tout en préservant vos valeurs, en vous apportant un sentiment accru de sérénité en toutes circonstances.

Devenir un leader serein pour :

• Être un dirigeant ou un cadre qui démontre un état de calme, de tranquillité et de confiance dans son rôle de leadership, même dans des situations stressantes ou complexes;

• Être un exemple positif pour son équipe en démontrant sa capacité à maintenir la sérénité dans des situations tendues et ainsi inspirer la confiance et le respect de ses supérieurs et subordonnés;

• Être plus apte à prendre des décisions éclairées et à favoriser un environnement de travail harmonieux;

• Améliorer significativement sa qualité de vie personnelle et professionnelle en réduisant les sentiments de frustration, d’anxiété et de stress.